Olof Röhlander
Olof Röhlander
Olof Röhlander har med sina drygt 2000 föredrag talat till alla sorters publik. Det är energi, det är roligt, inspirerande och lärorikt när Olof presenterar sina tankar kring ämnen som förändring, teamwork, arbetsglädje, mål, ledarskap och eget ansvar. Samtidigt finns basen i den ledande forskningen i hållbar motivation.
I sin roll som licensierad mental tränare figurerar Olof regelbundet i media och har såväl Sommarpratat som Vinterpratat i SRP1. Han har skrivit sex böcker om personligt ledarskap, där den senaste heter Bli din egen bästa vän. Med hela sex talarpriser och i ständig utveckling om vad som sker på marknaden är Olof ett säkert föreläsarkort på nästa konferens!
Läs mer nedanför.
Olof Röhlander Föreäser om hållbar motivation
Olof Röhlander har med sina drygt 2000 föredrag talat till alla sorters publik. Det är energi, det är roligt, inspirerande och lärorikt när Olof presenterar sina tankar kring ämnen som förändring, teamwork, arbetsglädje, mål, ledarskap och eget ansvar.
Exempel på föredragstitel:
Hållbar motivation i förändring
– När alla bitar stämmer
Ur innehållet:
Sprunget ur Olofs egna erfarenheter och den senaste forskningen om hållbar motivation talar Olof om frågor som rör det egna ansvaret, förändringar, hantering av press, nå mål, bemötande och om att bli bättre på att komma överens trots våra olikheter. Här får du lyssna på en inspirerande och lärorik föreläsning fylld med energi, igenkänning och skratt. Detta är något som passar i alla sammanhang.
Olof förmedlar sina föreläsningar med underhållande och igenkännande historier och skratten avlöser ofta varandra. Men det finns också ett djup som gör att hans budskap sitter kvar länge hos åhörarna. Föredraget passar för såväl teamet, medarbetare och ledare, då Olof alltid anpassar sitt innehåll efter målgrupp och syfte.
Olof passar utmärkt när:
- Det har varit lite oroligt i leden, till exempel när förändringar eller framtiden skrämmer
- Teamet behöver svetsas ihop
- Det behövs ett lyft och framåtblickande istället för att fastna i det gamla
- Personalens långsiktiga välmående är viktigt
- Ni vill att alla ska dra åt samma håll
- Värderingarna behöver befästas och inte bara blir tomma ord
- Ni vill belöna personalen, eller fira med något riktigt upplyftande
- Självledarskap ligger i fokus, att var och en tar ansvar för sin uppgift och sitt mående
- Ni försöker hitta rätt i en ny modell, som att jobba hybrid vs att alla ska komma till jobbet
- Målet är att skapa en vinnarkultur
- Ni vill skapa en arbetsplats där folk trivs, gör ett bra jobb och vill stanna kvar
Exempel när Olof passar in:
- Kick-off
- Chefsdagar
- Ledningsgruppsmöten
- Medarbetardagar
- Årsmöten
- After work
- Kundträffar
- Frukostmöten
- Mässor
- Julfest och sommaravslutning
”Ett bra sätt att lindra oron för framtiden är att vara med och skapa den”
Sex talarpriser, två tusen föredrag, 215.000 sålda böcker, ständigt höga utvärderingar!
Olof Röhlander – Ett säkert kort!
Språk: Svenska och Engelska
Fotograf: Niklas Palmklint
